Власти шведского города Гетеборга отчитались о результатах двухлетнего эксперимента по переводу работников городских учреждений на 6-часовой рабочий день. Правительство решило отказаться от внедрения нового распорядка из-за высоких расходов, которые связаны с сокращением рабочих часов.
В 2015 году СМИ обратили внимание на то, что всё больше шведских компаний начали переводить своих работников на 6-часовой рабочий день, часто — с сохранением заработной платы. Большинство ИТ-компаний, запустивших подобный эксперимент, оказались довольны результатами — работники, по словам руководства, стали тратить меньше времени на проверку электронной почты и социальных сетей, и начали выполнять свои обязанности эффективнее.
В эксперименте поучаствовали и городские предприятия: например, правительство города Гетеборг в течение двух лет тестировало 6-часовой рабочий день в доме престарелых Svartedalen. В начале января 2017 года местные власти поделились дальнейшими планами: эксперимент закрывается, и распространять его на другие учреждения правительство не собирается.
Хотя персонал после перехода на 6-часовой рабочий день стал в целом чувствовать себя лучше, а качество заботы о пациентах возросло, идея оказалась слишком дорогой.
По словам властей города, для перевода дома престарелых и других учреждений на подобный график городу потребуется большое количество средств — «не исключено, что придётся просить о помощи правительство страны». Для того, чтобы покрыть сокращённые рабочие часы 68 медсестёр, работавших в Svartedalen, руководству пришлось нанять ещё 17 сестёр, и это обошлось госпиталю в $1,3 млн.
Правительство Гетеборга считает, что внедрить 6-часовой рабочий день для работников города «в разумные сроки» невозможно.
По материалам https://www.bloomberg.com
by 